新加坡人力部出臺(tái)最新政策,年月從2017年1月1日起,日起就業(yè)準(zhǔn)證(EP)續(xù)簽的新加新幣最低月薪標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高至3600新幣。此外,準(zhǔn)上申請(qǐng)者也必須符合其他申請(qǐng)資格,調(diào)至包括學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。年月
那些比較有經(jīng)驗(yàn)的日起申請(qǐng)者,也必須獲得符合其工作經(jīng)驗(yàn)和技能的新加新幣較高工資。比如說(shuō)已經(jīng)工作了三年以上,準(zhǔn)上那薪水也要有所體現(xiàn)。調(diào)至
配合新措施的年月實(shí)施,新加坡人力部表示會(huì)讓商家有足夠時(shí)間適應(yīng)調(diào)整。日起
現(xiàn)有EP,新加新幣如果準(zhǔn)證在明年1月1日以前到期,準(zhǔn)上將能根據(jù)現(xiàn)有的調(diào)至申請(qǐng)條件,更新準(zhǔn)證長(zhǎng)達(dá)3年;如果EP在明年1月1日到6月30日之間到期,將只能按現(xiàn)有的條件,更新準(zhǔn)證1年;如果EP在明年7月1日之后到期,就必須符合新的申請(qǐng)條件,才能更新準(zhǔn)證長(zhǎng)達(dá)3年。
2011-2014年間,新加坡EP和SP的比例已經(jīng)大幅下降,也就是說(shuō)政府在簽發(fā)這兩類(lèi)工作準(zhǔn)證時(shí)已經(jīng)提高了標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2016年年初,新加坡職總還是向政府呼吁,為打造新加坡人為核心的勞動(dòng)隊(duì)伍,政府應(yīng)該為專(zhuān)業(yè)人員、經(jīng)理和執(zhí)行人員(PME),以及即將步入職場(chǎng)的年輕國(guó)人提供更多的支持,通過(guò)檢討就業(yè)準(zhǔn)證標(biāo)準(zhǔn),能確保新加坡員工在職場(chǎng)有公平待遇。
看來(lái)政府經(jīng)過(guò)深思熟慮接受了這一提議。即便新加坡中小企業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)為,在經(jīng)濟(jì)持續(xù)疲軟的大環(huán)境下,持續(xù)縮減外籍員工可能成為壓垮中小企業(yè)的最后一根稻草。
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